Coaching

 

Coaching ist eine gute Möglichkeit der Beratung für Personen, die sich im berufliche Kontext  mit schwierigen Situationen konfrontiert sehen,  weiter wachsen wollen und sich dafür Unterstützung und Begleitung suchen .

 

In dieser Form der Beratung, können sehr individuelle Formen von Verhaltensalternativen bei Blockaden im Arbeitsalltag entwickelt werden. Einzelcoaching gibt den zu Beratenden einen hohen Schutz, und damit die Motivation, auch sehr persönliche Probleme besprechen zu können.

 

Fragen die meist geklärt werden müssen:

 

  • Was behindert und blockiert mich in meinem Arbeitsverhalten?
  • Welche Verhaltensmuster könnten für mich hilfreicher sein?
  • Wie kann ich Beziehungsmuster für mich günstig beeinflussen? 
  • Wie kann mein Team besser organisiert werden ?
  • Wie gehe ich mit Hierarchie und Macht um?
  • Über welche Ressourcen verfüge ich, und welche kann ich noch entwickeln?
  • u.a.m.

 

Coaching hat das Ziel, mit Hilfe geeigneter Gesprächsformen die eigene Position und Rolle in der Arbeit zu betrachten, immer wieder auftretende Probleme in Krisensituationen zu analysieren und zu verändern, alternative Verhaltensweisen zu entdecken, „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu geben, und somit das eigene Lösungspotential in Problemsituationen zu stärken.